Judgement

Le terme moderne de «judgement» et sa forme composée «professionnal judgement» désignent la capacité de jugement d'un individu dans le cadre de sa profession. L'expression a été adoptée par de nombreux secteurs. Dans le cadre de l'expertise comptable, elle est même devenue une matière incontournable pour l'obtention du diplôme. A l'origine, le terme vient d'Angleterre - pays doté d'un des plus anciens systèmes juridiques d'Europe et, ce ce fait, d'une terminologie très spécifique - et désigne la «capacité de juger», de «dire le droit».

Etre capable de discernement, c'est-à-dire en mesure de juger quelque chose, suppose de disposer de certaines compétences. On parlera de maturité intellectuelle, de connaissances approfondies et d'expérience personnelle ou, en d'autres termes, de pensée intégrale, de savoir-faire et de compétence sociale. Faire preuve de «professionnal judgement» c'est donc considérer et analyser une mission ou une situation donnée en tenant compte des différents facteurs d'influence en présence et en partant du principe que jamais deux situations ne sont réellement identiques. Cette approche va bien au-delà d'une procédure normalisée. La prise en compte du contexte et la capacité de penser à long terme permettent notamment de mieux évaluer les résultats de l'entreprise ainsi que ses possibilités d'évolution.